玉林红豆网 发表于 2020-10-27 16:04:00

老板怎样看待跳槽的人

这取决于你的个人情况以及你的职业生涯阶段。

如果你的朋友是丹尼尔,每半个年跳一次槽,这可能真的是尝试一种新的挑战,因为通常的学习能力很强,在公司半年,可以学习新的知识,没有人力资源的挑战,丹尼尔,你可以对我们公司,即使时间很短,没关系,但对一般人来说,没有这种能力,很难避免被认为是冲动的,接受新的挑战,学习更多的东西,可能被HR认为是一厢情愿的想法,可能不会被录用。



如果你的朋友是刚从学校或几岁,这种频繁的跳槽不一定是一件好事,因为,毕竟资历还浅,除非你想开始你自己的生意,被其他公司很难被接受。而如果是在毕业多年后,站稳脚跟,努力多做些事情,那就另当别论了,此时此刻,跟刚说的大牛是一样的。



我是见过毕业后进入一些公司拼命学习,以后创业的例子,对他来说,这些公司是跳板,他觉得掌握的知识他们想离开很快,因为聪明好学能力,新公司也不会关心他之前的跳槽,因为他能给公司带来价值,即使离开,与原公司甚至成为合作伙伴,这次的跳槽成为他后来吸引投资者的原因,投资者认为他的不安分,显示出他有创业的天赋,当然也因为他有很好的创业项目业绩。

重要的不是移动,但想要更好的职业生涯方向,重要的不是你怎么想,但要赢得他人的信任,自己想接受挑战,学习新知识,敢于接受挑战的市场,很多人在学习和职业发展,但整合和虚假的尊重,真的经不起市场的考验和真实的项目。
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