玉林红豆网 发表于 2020-10-27 16:04:11

频繁跳槽有可能带来的弊端


答案是肯定的——频繁跳槽是不好的!

频繁跳槽算多长时间?
首先要弄清楚的是你换工作的频率。现在的职业机会越来越多,我们越来越浮躁,所以频繁跳槽的人越来越多。当然,有时候“外国和尚诵经”,很多人跳得越来越好。因此,在对时间的判断中,应该有一个程度:

半年之内:短短几个月的工作经历除了体验生活之外,对职业发展没有任何价值的增加,甚至消极的影响,不要轻易的反映在简历上;
一年:写在你的简历上。
三年:三年以上一般是理想的工作年限,让人觉得你在公司或职位上有更深的积累。
所以如果你在一年内经常换工作,你就是经常换工作。

二、频繁的工作换了多少并不清楚想要什么。
频繁跳槽的原因是,你不知道你想的那么清楚,或者你不够了解公司,然后你会发现,该公司不能给你你想要的东西,说白了,你不够了解自己或公司,导致不匹配的职位。所以,当你从一份工作换到另一份工作时,再问自己几个问题——我为什么选择这家公司?不要让薪水蒙蔽了你的双眼。

这对换工作不好。
如果你在短时间内频繁换工作,HR会在不知不觉中担心:

这个人为什么经常换工作,能力不好?
他来的时候会稳定吗?还是会离开太久?
难道他不知道自己想要什么吗?
每个他的公司都有这么短的时间,有沉淀有积累吗?
下面是一个真实的例子。这是一个朋友的咨询。在过去的五六年里,我换了三、四份工作,但关键的工作都没有太大的关联。后来去读了MBA,出来后找工作还不容易。




三、大多数自己没有积累
在短暂的参观之后,每个工作岗位都会停留几个月,其实对公司和职位的了解和积累是可想而知的。特别是,最可怕的事情是从一份工作跳到另一份工作。这是致命的,对自己来说,它是经验最多丰富,没有形成可转移而有价值的经验。

四、不要轻易跳槽,也要学会停止损失。
频繁换工作是不好的,所以我们不得不工作几年而不是加入一个公司。很多人加入一家公司后发现他们进入了错误的行业或公司,因为他们会在这几年陷入困境,并且担心经验太少不好——这是一个巨大的错误。这不仅会让你感到痛苦,还会耽误你的职业发展。

我们需要保持敏锐的意识我们的事业和缩短时间确定一个公司是一个不错的选择,一旦你开始工作,迅速决定如果是一个不错的选择,如果它不是,迅速地砍掉你的损失和走开不拖延;如何适当,采取扎实的工作几年,甚至更长。


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