在回答问题之前，笔者先对工会的定义进行阐述：工会是企事业单位自愿结合，依法维护劳动者权益的群众组织，简单的说就是维护劳动者权益的组织。工会的主要作用如下：1、帮助和指导劳动者与用人单位签订劳动合同并监 ...
| 在回答问题之前，笔者先对工会的定义进行阐述：工会是企事业单位自愿结合，依法维护劳动者权益的群众组织，简单的说就是维护劳动者权益的组织。工会的主要作用如下： 1、帮助和指导劳动者与用人单位签订劳动合同并监督劳动合同的执行情况； 2、代表职工与企业签订集体合同并监督集体合同的执行情况； 3、企业单方面解除劳动关系的，应当事先通知工会，由工会分析是否符合劳动法相关规定； 4、劳动者与企业发生争议时，工会帮助劳动者与企业协商，如果协商不成，工会代为向劳动仲裁机构申诉或向人民法院诉讼； 5、协助企业开展组织文化娱乐、体育活动。 根据以上几点，我们可以看出，工会是站在劳动者一方的，是给予劳动者维护权益的，如果企业有工会，劳动者觉得企业有不合理或不合法的地方，可以向企业工会进行反映或申诉，然后再由工会与企业协商，避免了员工与企业直接接触，导致矛盾升级，可以说企业工会是一个缓解企业与劳动者之间矛盾的组织。总体来说，企业如果有工会，会比没有工会好得多。 @怀疑探索者 科学领域创作者 工会也好，还是其他组织也好，必须具有独立性才能发挥作用。所谓的独立性，就是经济权的独立，人事任免权的独立。工会组织的领袖，不应该接受任命，而是应该完全由工会成员推举。只要这样，工会的管理岗位才不是为某一个服务，而是为工会全体成员服务。 一个独立自主的工会，才能够完全发挥它的效能，而不是纸上谈兵。否则，就会处处受到掣肘，没有真正的权利。在国外，工会发挥了很大的作用，企业主如果想裁员或者降低薪水，必须首先与工会领袖进行协商。如果工会不认可，企业主也没有办法。2000年，欧洲空客进行大规模裁员，打算削减1.2万个工作岗位，结果遭遇了工会组织的反对。后来经过多次谈判和协商，双方最后达成协议，削减的岗位降低为4千个。由此，工会最大限度的维系了工人的利益。工会维护的首先是工人的利益，把工人的利益放在工作的第一位。 我相信，在未来一定会出现具有高度独立性的工会组织，而且她们必将发挥越来越大的作用。 @史国成 滁州双盈纺织有限公司总经理 工会组织在很多人眼里，和心，认为是可有可无的部门，就一个招牌一样，发挥不了多大作用。工作人员也是很清闲，没有事情可管，摆形势，走过场一个机构，从上到下没人重视它，响应它，维护它，实际职工家庭生活，工作，待遇，保险，劳动纠纷，和厂纪国法方面，出了一点插曲，和矛盾，找到工会，也确实没有主导权，调剂量小，上级不会邦它说话，更不会向圆工说话，所以工会是处于职工和企业上层组织之间的型式，没权没钱，只条条匡匡一点，不例二可的文件和一大堆职工的建议和诉求申请。 本身工会组织在人们心目中，就没有地位，很多人不知道是做什么的，是什么性质和工作任务的组织，更多人不知道有和懂它。可能己为就是平时组织圆工打打球，唱唱，跑跑，拨拨河，跳跳舞，这么一个作用呢。 讲到这里我也落伍，弄不清楚工会是干麻的，心里想可能是给职工和上级，或者老板解和，说中间话这个角色的。如果遇到麻烦，就来回跑步，动嘴皮子，说不好听的话，就给双方擦屁股，干的低头的事情，弄的不好还碰一头骚。 实际上工会组织就职工的贴心人，职责就是要维护职工权力，和保障职工的利益不受侵害，起着上转下达，组织职工，团结，努力把生产，工作任务完成好，这么个作用。不单成在五一时表彰，发发奖状而已。 更重要的是在企业，和重大经济转型，调整，合并，从组中，及和职工生活，工资待遇，保险，养老金等重大政策性调整，需要决策的时候，起着引领和组织职工去贯彻落实，每项决策决议。不是说工会就是五一专门发奖状的组织，是完全变意的说法。 谢谢！有错地方，见凉，批评指证。 @#东方红635 情感领域创作者 我们国家的工会还处于发展阶段，很多事情都需要一个过程。工会的意义其实是为工薪阶层谋福利，讨公道。但是真正做好的工会又有几个呢？工会在发达国家已经做得很好了，我们仍然需要努力。工会除了五一表彰外，它的作用也会越来越大。即可以服务广大员工，又可以为本公司或者企业谋利益。工会是多面手，也是一个正常的服务组织。 在我们国家只有大的公司和国家单位企业才有小的工会组 织。他们是社会的大工会的一个组成部分。工会本身是为工人 阶层维权，保护工人的权利不受侵犯。但是情况很复杂，社会也很现实。真正做的好的工会却少，而且很多利益交织在一起，社会的影响力也小。相信以后会慢慢变好的，不为个人或集团，而是为广大弱势工人阶层服务的 好机构。工会最大的作用也是为人民服务。 |
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