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京东方员工待遇怎么样【京东方电子厂怎么样】

2022-1-27 19:05| 发布者: 玉林红豆网| 查看: 119

近日,京东集团宣布,自 2021 年 7 月 1 日开始到 2023 年 7 月 1 日,用两年时间,将员工平均年薪由 14 薪逐步涨至 16 薪,在 2021 年 7 月 1 日之前的基础上直接涨薪两个月。此次涨薪并非全员实行,京东的员工分为 ...

近日,京东集团宣布,自 2021 年 7 月 1 日开始到 2023 年 7 月 1 日,用两年时间,将员工平均年薪由 14 薪逐步涨至 16 薪,在 2021 年 7 月 1 日之前的基础上直接涨薪两个月。此次涨薪并非全员实行,京东的员工分为 mpt 序列和 os 序列,其中 m 是指管理,p 是指项目经理,t 是指产品和技术。而 os 是指基层员工,比如分拣员,配送员。本次加薪 mpt 序列全覆盖,os 序列会对部分地区和部分工种进行加薪。

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这让许多人看红了眼。不过单就目前发布的内容来看,这样的官宣感觉广告宣传、内部维稳、吸引人才的意味居多,还是要冷静看待。

涨薪的时间不短。按照京东的官宣,这普涨两个月薪水的事可不是马上兑现,而是在未来两年之内完成,具体什么时候落地还不清楚。如果现在调薪冻结,两年后在现有的基础上普涨,考虑资金时间价值的话,恐怕这买卖不吃亏啊!

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其次,咱们再看这几组数据吧:

2020年6月,京东赴港上市募资约300.58亿港元。

2020年12月,京东健康赴港上市募资265亿港元。

2021年5月,京东物流赴港上市募资247亿港元。

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就去年的资本市场里,虽然说股价的飙升确实让一众大佬实现了资产攀升,也加剧了全球范围内的财富洗牌,但真要说到不讲理的抢钱操作,还得是各种募资离谱且看不懂的IPO。

此时此刻,恰如彼时彼刻,现在讲个故事就能上IPO抢钱的场景恰如上世纪末科网泡沫破碎时点一般让人为之迷幻。

而京东,无疑是这波IPO浪潮下的最大赢家。

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在这个关键时期,大厂纷纷取消加班,员工收入骤减。扁平化的校对下,京东的这波操作属实能吸引人才的目光。平均年薪增长至16薪,对于核心员工来说,也算是不错的诱惑。京东mpt系列,管理人员、项目经理、产品和技术都在对外公示。明示其他有才华的打工人,这个层次在京东有福可享。

说句实在话,可能会有人觉得这里面掺杂水分,比如降月薪涨年薪保平衡。

再从另一角度考虑。京东敢于直接对大众公布平均年薪涨至16薪,就已经做好被大众质疑的准备,起码是能给钱才有底气公布。

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作为互联网行业苦苦挣扎的韭菜,还是希望这不仅仅是京东的公关高,也真心希望一线大厂能够在待遇方面卷起来,真正让员工享受到公司发展红利的。

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