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公司员工持股我要买吗

2020-11-30 11:53| 发布者: 梧州社区| 查看: 334

这位朋友好!对于这个问题,我觉得回答比较合适。一方面,我有过买公司股权的经历。另一方面,从2011年至今,一直在从事企业的管理顾问和职业生涯工作,曾参与过几家公司给员工出让股权的事宜。记得2005年的时候,当 ...

这位朋友好!对于这个问题,我觉得回答比较合适。

一方面,我有过买公司股权的经历。另一方面,从2011年至今,一直在从事企业的管理顾问和职业生涯工作,曾参与过几家公司给员工出让股权的事宜。

记得2005年的时候,当时我在内蒙古蒙牛乳业集团总部的人力资源开发管理中心工作。在那一年由蒙牛乳业部分高管发起的【现代牧业】成立了,面向蒙牛内部的管理层释放部分股权。我一直比较喜欢投资,感觉这次机会挺不错,规定的一个购买单位是5万元,而我当时全身上下就有8000元,只好几个人一起凑了5万。到了2010年,现代牧业在香港挂牌上市,最高的时候我的股票市值逼近30万元,算是小赚了一笔。

回到您的问题,公司的股权值不值得购买?首先,我想说的是投资公司原始股权的风险很大,毕竟能最终上市的企业屈指可数、凤毛麟角。其次,假使想要参与,可以从以下几个方面权衡一下。

一、分析公司的业务在未来的需求有没有潜力,是朝阳产业?还是夕阳产业?如果是朝阳产业在考虑公司在同行业的地位,有没有自己的核心竞争力。像专利、团队和公司当下的规模等等方面。

二、最关键的是要看老板的经营能力和个人魅力。对于一家公司的命运往往就掌握在老板一个人的手里。中国有句古话叫:“一人可以兴邦”当然可以兴一家企业。这一项是最关键的,因为,投资就是投人。

三、要弄清楚是什么形式的股权。股权的种类有很多,像⑴注册股(要在工商局备案,能通过企查查或天眼转件查到股东的信息),既有收益权也有所有权。⑵有分红股(工商局没有备案),只有收益权,也就是分红的权利,没有所有权。还有实物股等其他形式的股权,但公司对员工常用的就以上两种。

四、要了解公司卖给员工股权的目的,是为了激励留住优秀的员工?还是公司现金流出现了问题?公司买股权的钱是用于公司的发展?还是要清还公司的债务。

五、要了解存不存在法律方面的风险,可以用企查查或天眼软件查,看公司有没有法律纠纷,或有没有股权质押的现象。

六、加入决定了要买,那一定要把相关有法律效应的手续办理。如果是在别的股东名下代持,要签订正规的代持协议(最好找律师咨询代办)。
最后,想再次提醒以一下这位朋友,购买公司股权的投资虽然收益很可观,但风险也比较大,需自己权衡。或单纯就是为了能跟公司建立关系,在自己的承受经济范围内,可以考虑少购买一些。祝升高职、发大财。

对于公司有员工有购股权的计划,大家说值得买吗?欢迎大家补充!

 
@恩承和他的朋友们

先说观点,值得买

如果你想在单位继续工作下去,且不谈公司好不好,老板好不好,你自己是认可公司的,否则就直接离开吧,既然认可公司付出一些是可以的。

在说钱的问题,纠结这个话题,的关键因素是购买股权,是要出血的,这是员工和老板思维的本质区别,老板可能有收钱解决现金流的想法,但是希望员工和自己一条心,我相信是所有老板共同的想法。

对员工来讲,钱是第一,未来放后边;

对老板来讲,态度第一,出钱更好。

从心态来讲,这也有纳投名状的意思,老板如何判断员工是不是和自己一条心,买些股份,变成股东,是一个不错的办法。

退一步讲,如果员工资金实力不允许,可以少买,如果确实没钱,那就从工资里扣一部分转成期权或者股份。

总之所有老板,是希望员工和自己一条心

 
@在职场中遨游 苏州极目机器人科技有限公司制造经理 职场领域创作者

我分析和回答如下

看领域未来
如果公司属于新兴产业,甚至是国家鼓励的战略产业,那你毫不犹豫地购买,在自己能力和可承受范围内;如果是传统产业,甚至是夕阳产业,除非不买就走人,否则别买

看团队
公司领导层是否团结一致,是否有野心且务实,研发力量如何?如何这些答案都是肯定的,请别犹豫,赶紧买

看知识产权
公司是否有自己的专利?是否拥有自己的核心技术?护城河是否宽广?山寨比例是否高?如果这些答案都是肯定,那毫不犹豫地购买

总结,一般能主动让员工购买股权的公司,其他指标都不会太好,所以我没有提,除非老板太有良心!股权投资要么竹篮打水一场空,要么身价暴涨,翻20倍不是问题同时,不是每个人都有机会股权投资的,是可遇不可求的事情在我看来,或多或少都应该买些,在我看来,这就是机遇,比买彩票靠谱的多


@城礼初

关于楼主的问题,说下自己的看法

一,员工持股

企业如果发展的好,持股,对员工来说,是可遇不可求的

比如阿里巴巴,也有员工持股这一政策,给员工的福利

入股不入股,这个问题,重点看自己。但是,你也得看,让你入的股,是什么股?有锁定期的?

二,不景气,转型?

不景气这个问题,现在好像各行各业都有一定的萧条。不过化工行业,是因为环境的原因,所以针对化工行业更加严格?

其实,如果你得企业够合格,各方面都比较好,也许会是你们公司的春天。

如果不合格……自己想吧。

三,转型

转不转型的问题,其实都是看公司,也许你们公司发展和化工相关的项目也可能有照应的发展。

 
@梦想不是结束

公司让你入股,我们先来分析一下利弊,利就是你拥有一份归属感,让你更加努力打拼,因为企业有你一份。弊,就是为什么公司想你入股,一般是为了提高你们员工的积极性,但也可能是公司压力过大,需要员工的参与,缓解公司经济压力。

当然也可能是你公司改变了未来的经营战略,想谋求更符合公司长远发展的政策。

所以以你个人能力来看,如果资金充裕,对公司有一定的了解,没问题就可以入一点,作为投资,如果分析公司前景不好,建议避而远之……以上是个人看法

 
@宝嘉法律Jason

借鉴西方国家的做法,员工持股可以最大限度的发掘员工的潜在能力,更加有归属感和主人翁感!关于是否持股?笔者认为主要要考虑如下几种因素:1.国家政策环境,看你所在的化工企业是否有国家相关政策支持?2.企业的领导层。要看你所在企业的主要领导的规划和能力。3.公司是否有发展前景。

 
@上海芃熠网站运营推广 上海芃熠网络科技有限公司官方账号

我个人觉得是可以的 因为你心态会变 会以老板思维去考虑问题 做大公司 双方受益 我们追马网也是以这种形式让员工持股的 所有员工都是股东 大家积极性很高 但前提是要看公司给的政策了


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