这位朋友好！对于这个问题，我觉得回答比较合适。一方面，我有过买公司股权的经历。另一方面，从2011年至今，一直在从事企业的管理顾问和职业生涯工作，曾参与过几家公司给员工出让股权的事宜。记得2005年的时候，当 ...
| 这位朋友好！对于这个问题，我觉得回答比较合适。 一方面，我有过买公司股权的经历。另一方面，从2011年至今，一直在从事企业的管理顾问和职业生涯工作，曾参与过几家公司给员工出让股权的事宜。 记得2005年的时候，当时我在内蒙古蒙牛乳业集团总部的人力资源开发管理中心工作。在那一年由蒙牛乳业部分高管发起的【现代牧业】成立了，面向蒙牛内部的管理层释放部分股权。我一直比较喜欢投资，感觉这次机会挺不错，规定的一个购买单位是5万元，而我当时全身上下就有8000元，只好几个人一起凑了5万。到了2010年，现代牧业在香港挂牌上市，最高的时候我的股票市值逼近30万元，算是小赚了一笔。 回到您的问题，公司的股权值不值得购买？首先，我想说的是投资公司原始股权的风险很大，毕竟能最终上市的企业屈指可数、凤毛麟角。其次，假使想要参与，可以从以下几个方面权衡一下。 一、分析公司的业务在未来的需求有没有潜力，是朝阳产业？还是夕阳产业？如果是朝阳产业在考虑公司在同行业的地位，有没有自己的核心竞争力。像专利、团队和公司当下的规模等等方面。 二、最关键的是要看老板的经营能力和个人魅力。对于一家公司的命运往往就掌握在老板一个人的手里。中国有句古话叫：“一人可以兴邦”当然可以兴一家企业。这一项是最关键的，因为，投资就是投人。 三、要弄清楚是什么形式的股权。股权的种类有很多，像⑴注册股（要在工商局备案，能通过企查查或天眼转件查到股东的信息），既有收益权也有所有权。⑵有分红股（工商局没有备案），只有收益权，也就是分红的权利，没有所有权。还有实物股等其他形式的股权，但公司对员工常用的就以上两种。 四、要了解公司卖给员工股权的目的，是为了激励留住优秀的员工？还是公司现金流出现了问题？公司买股权的钱是用于公司的发展？还是要清还公司的债务。 五、要了解存不存在法律方面的风险，可以用企查查或天眼软件查，看公司有没有法律纠纷，或有没有股权质押的现象。 六、加入决定了要买，那一定要把相关有法律效应的手续办理。如果是在别的股东名下代持，要签订正规的代持协议（最好找律师咨询代办）。 最后，想再次提醒以一下这位朋友，购买公司股权的投资虽然收益很可观，但风险也比较大，需自己权衡。或单纯就是为了能跟公司建立关系，在自己的承受经济范围内，可以考虑少购买一些。祝升高职、发大财。 对于公司有员工有购股权的计划，大家说值得买吗？欢迎大家补充！ @恩承和他的朋友们 先说观点，值得买 如果你想在单位继续工作下去，且不谈公司好不好，老板好不好，你自己是认可公司的，否则就直接离开吧，既然认可公司付出一些是可以的。 在说钱的问题，纠结这个话题，的关键因素是购买股权，是要出血的，这是员工和老板思维的本质区别，老板可能有收钱解决现金流的想法，但是希望员工和自己一条心，我相信是所有老板共同的想法。 对员工来讲，钱是第一，未来放后边； 对老板来讲，态度第一，出钱更好。 从心态来讲，这也有纳投名状的意思，老板如何判断员工是不是和自己一条心，买些股份，变成股东，是一个不错的办法。 退一步讲，如果员工资金实力不允许，可以少买，如果确实没钱，那就从工资里扣一部分转成期权或者股份。 总之所有老板，是希望员工和自己一条心 @在职场中遨游 苏州极目机器人科技有限公司制造经理 职场领域创作者 我分析和回答如下 看领域未来 如果公司属于新兴产业，甚至是国家鼓励的战略产业，那你毫不犹豫地购买，在自己能力和可承受范围内；如果是传统产业，甚至是夕阳产业，除非不买就走人，否则别买 看团队 公司领导层是否团结一致，是否有野心且务实，研发力量如何？如何这些答案都是肯定的，请别犹豫，赶紧买 看知识产权 公司是否有自己的专利？是否拥有自己的核心技术？护城河是否宽广？山寨比例是否高？如果这些答案都是肯定，那毫不犹豫地购买 总结，一般能主动让员工购买股权的公司，其他指标都不会太好，所以我没有提，除非老板太有良心！股权投资要么竹篮打水一场空，要么身价暴涨，翻20倍不是问题同时，不是每个人都有机会股权投资的，是可遇不可求的事情在我看来，或多或少都应该买些，在我看来，这就是机遇，比买彩票靠谱的多 @城礼初 关于楼主的问题，说下自己的看法 一，员工持股 企业如果发展的好，持股，对员工来说，是可遇不可求的 比如阿里巴巴，也有员工持股这一政策，给员工的福利 入股不入股，这个问题，重点看自己。但是，你也得看，让你入的股，是什么股？有锁定期的？ 二，不景气，转型？ 不景气这个问题，现在好像各行各业都有一定的萧条。不过化工行业，是因为环境的原因，所以针对化工行业更加严格？ 其实，如果你得企业够合格，各方面都比较好，也许会是你们公司的春天。 如果不合格……自己想吧。 三，转型 转不转型的问题，其实都是看公司，也许你们公司发展和化工相关的项目也可能有照应的发展。 @梦想不是结束 公司让你入股，我们先来分析一下利弊，利就是你拥有一份归属感，让你更加努力打拼，因为企业有你一份。弊，就是为什么公司想你入股，一般是为了提高你们员工的积极性，但也可能是公司压力过大，需要员工的参与，缓解公司经济压力。 当然也可能是你公司改变了未来的经营战略，想谋求更符合公司长远发展的政策。 所以以你个人能力来看，如果资金充裕，对公司有一定的了解，没问题就可以入一点，作为投资，如果分析公司前景不好，建议避而远之……以上是个人看法 @宝嘉法律Jason 借鉴西方国家的做法，员工持股可以最大限度的发掘员工的潜在能力，更加有归属感和主人翁感！关于是否持股？笔者认为主要要考虑如下几种因素:1.国家政策环境，看你所在的化工企业是否有国家相关政策支持？2.企业的领导层。要看你所在企业的主要领导的规划和能力。3.公司是否有发展前景。 @上海芃熠网站运营推广 上海芃熠网络科技有限公司官方账号 我个人觉得是可以的 因为你心态会变 会以老板思维去考虑问题 做大公司 双方受益 我们追马网也是以这种形式让员工持股的 所有员工都是股东 大家积极性很高 但前提是要看公司给的政策了 |
公安网备信息中心
