所以呢，八小时制也好，一周休息三天也好，那都是要建立在“自身能力”足够才可以决定结果呢，反之呢，如果不想失业的话，说实话，八小时制真的可以接受的，要知道，我最忙的时候每天工作12小时都是经常的事儿。

@创新的常识 北京本立道生科技有限公司创始人

假如普遍执行每天八小时+周末双休的工作时制，也就是严格执行法定工作时制，限制老百姓的劳动时长，会发生什么呢？

1.更多公司实施轮班制，同一个岗位宜配备A、B角，易知，如果岗位的性价比不变的话，其收入在两个人之间分配，因此，收入水平会下降。结果，企业雇佣的人员增加了1倍，成本是否会增加更多呢？大概率会，企业竞争力会下降。

2.许多企业的订单会被不执行这个制度的国家和地区抢去，如印度、越南。这会导致企业的收入水平下降。加总之后，我国GDP的增速会下降甚至负增长。原本指望依靠发展来解决的问题无法得到解决。

3.企业的营收下降，利润收窄，股价会大幅下降，投资的股民会遭遇重大损失。

4.娱乐产业会吸引更多资金、人员进入，因为当人们需要打发时间。

5.劳务跨境输出现象会增加。

6.劳动者收入下降，会导致旅游业发展乏力，科技创新动力下降。