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病假工资如何计算

2020-11-25 20:45| 发布者: 梧州社区| 查看: 353

劳动法关于病假工资计算标准(一)病假工资计算标准:病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳 ...

劳动法关于病假工资计算标准

(一)病假工资计算标准:

病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。

1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:

(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。

(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。

(3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准

2.计算系数按照以下方式确定:

(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:

①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;

②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;

③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;

④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;

⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。

(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:

①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;

②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;

③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。

病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数

2017年国家新劳动法关于职工病假工资规定

【法律依据】:劳动法、工资支付条例、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定、关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见

企业职工患病或非因工负伤医疗期相关规定:1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。3、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。4、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。5、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。6、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。7、企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员,其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳,缴纳保险费期间计算为缴费年限。




@打听生活  漫科声学(深圳)有限公司二级企业人力资源管理师 优质职场领域创作者


这个问题我可以详细的为您解答!

一、请病假肯定是有工资的,那么请病假需要什么资格或证明才能请呢?

1、正常我们生病,非因公司原因,都可以请病假的。

2、请病假一般需要公立人民医院开具的疾病诊断证明,也就是病假单,上面医生会建议你休息几天,那么你请病假就得依照这个天数去请。

3、有些单位可能还会要求你提供看病记录的材料,这个看公司。一般情况下有疾病诊断证明就足够了。

4、一个年度内可以请的病假天数,和你在刚单位的工龄有关系。如果累计请病假超过规定的病假天数,那么超出的部分是没有病假工资的。

二、病假工资如何支付?

1、请病假期间的工资按照你正常工资的60%支付,但不能低于当地最低工资标准的80%。

2、以深圳来说,加入你的工资就是2200元,那么病假工资只能按照2200*80%支付。如果你的工资是4000,那么可以按照4000*60%支付。

3、一个年度内请病假超过一定天数,你就没有享受年休假的资格了。

从以上几点回答,希望可以帮到您!



@視觉传达

当职工患病或非因公负伤治疗期间,是有工资的。国家规定最低不能低于最低工资的80%,其他由用人单位自行规定,但一般需经职代会审议通过。

用人单位一般会规定请病假的相关手续资料,比方说挂号单、处方、医生开具的假条等。

以前管理比较松,极少员工会通过认识的医生开局虚假病历,以泡病假。现在出现长期歇病假或超过医疗期还歇病假的,用人单位会到医院核实。
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