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-玉林红豆

怎样辞职能立马走人又不扣钱

2021-6-22 13:12| 发布者: 湘西| 查看: 80

辞职,所有人在每个年度都会有的想法,已经是一个老生常谈的问题了。题主是因为家人身体不好,无法再带孩子了,现在只能辞职回家,然后题主想提前离职走人。基本情况是这样,下面我来给题主分析一下,提供一些建议, ...

辞职,所有人在每个年度都会有的想法,已经是一个老生常谈的问题了。题主是因为家人身体不好,无法再带孩子了,现在只能辞职回家,然后题主想提前离职走人。基本情况是这样,下面我来给题主分析一下,提供一些建议,希望能帮助到你。

首先,我们分析一下辞职,辞职一般有三种情形:
一、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;

二、根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;

三、向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。

然后,我们分析一下题主的情况:
原因:家人身体不好,需要回家照顾家人和带孩子。

要求:马上离职。



其次,我们来看一下题主的其他信息:
行业:无

职业:无

岗位:无

配偶详情:无

家属身体问题:无

孩子年龄和学籍:无

人际关系:从题主的一句“对不起”可以看出题主是个比较善良的人,并且是个热心的人,由此可见题主无论在公司还是在亲属当中的人际关系应该还是不错的。这里点个赞。

综上所述,得知的信息还是比较少的,只能从人际关系方面入手给题主一下建议,希望有所帮助。建议如下:

第一步:确定详情。先不要慌乱,与家里信息对接,核实真实的情况,请假或者让他人处理能否解决,确认是否有要你辞职的必要,少一份收入对家庭的影响是挺大的。如确定真的要离职再进行下一步。

第二步:与公司协调。不太清楚你的职业和岗位,不好直接建议。法不外人情,规定是死的,是可以灵活变通的,你要积极主动去和领导沟通,表达你的意愿和要求。你在公司的人际关系应该很不错,如果你是基层的话交接的东西不多,领导应该会很容易就让你通过了的;如果你是管理处的话,我觉得领导应该会舍不得让你走,你可以和公司协商是否可以停薪留职,然后你尽快处理完好回归岗位。如若公司协调无果,可以进行第三步。

第三步:与亲属协调。在和公司协调无果的情况下去尝试和亲属协调,比如你的爱人和叔伯兄弟姐妹,是否能让他(她)们先暂时处理,等你交接完再回去处理。不要害怕麻烦人,有时候麻烦一下别人也是好事。如果还是无法解决的话可以进行第四步。

第四步:直接自离。在和亲属和公司都协调无果,并且还不得不离职的时候,只能选择家人了。但是自离也要看清楚自己的责任,不要因为自离导致公司承受重大损失,这样是会被追究责任的。如果你是基层的话交接的东西不多,自离是没有问题的;如果是管理层的,把责任重大的东西留给你的上级并交代好再离开,以免承受意外责任。

最后,祝你好运,愿每个人都能被世界温柔以待。
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