社会平均工资跟税前税后没有关系平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。2014年12月25日，人力资源和社会保 ...
| 社会平均工资跟税前税后没有关系 平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。 2014年12月25日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在全国人力资源和社会保障工作会议上说：“适时实施机关事业单位养老保险制度等改革”。并透露，全年已有19个地区调整了最低工资标准，平均增幅14.1%。 [1] 2015年5月27日，国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。其中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2．20倍。 [2] 2019年5月14日，国家统计局今日公布2018年全国规模以上企业就业人员年平均工资为68380元，比上年增长11.0%。 @滚叔 职场领域创作者 平均工资统计，税前or税后？一句话告诉你~ 官方公布的平均工资收入是按税前计算的。 全国平均工资单上面的工资数据指的是税前工资，包含代扣个人的个人所得税、社会保险费和住房公积，这个数据是不管资金来源、不管以什么名目支付、不管发放的形式、只要是给个人由其自由支配的都是报酬性质，都需要统计在内，如有特殊情况都要说明。 所以，大学生的平均工资是指大学毕业生的税前收入，包括单位发给劳动者个人的工资、年终奖、季度奖等一切货币性质的收入。 @社保小达人 国家二级企业人力资源管理师 优质财经领域创作者 社会平均工资一般指税前的工资还是指税后的工资？所谓的社会平均工资一般指的是税前的工资，不但是包括税前的工资，实际上还包括个人所得税和个人应当承担五险一金的费用都包含在这里面。所以说，它指的是我们的一个应发工资，而不是指的是实发工资。 因为很多企业的员工在发放工资待遇上，那么这个应发工资和实发工资待遇，是有一个较大的差距的。因为应发工资当中，包括的你的五险一金，个人应当承担的缴费比例，因为你五险一金个人至少应该承担将近20%多的缴费比例，其中五险大概就需要承担10.5%左右，那么住房公积金又需要承担12%，所以说这20%多的交费，是包括在你的应发工资当中里面。 实发工资就是扣除这个五险一金的费用，包括个人所得税的费用，在扣除五险一金费用之后，如果说你的工资水平还是超过5000块钱，那么还要扣除个人所得税，所以说我们的社会平均工资是包括五险一金的，税前费用的。也是包括了个人所得税的费用在里面，所以它是一个应发工资的水平，而不是实发工资的水平。 |
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