当了领导才知道高处不胜寒

暗拳

从我自己的体验来说，明白了以下几点：

1. 屁股决定脑袋。

做员工的时候，有时会对领导的决定觉得不可思议：领导是不是有点傻啊，这都搞不清楚，这事怎么能这么决定？做的事情怎么能这么没水平? 怎么这么狠，完全不管员工的想法，太坏了？。。。这些想法是不是似曾相识？

当了领导以后，就知道站在这个位置上，看到的全局不同，得到的信息不同，需要思考的角度不同，需要平衡的关系不同，所以做出的决定不同。比如，两位同事来的时间一个长一些，一个短一些， 工作都很优秀，都是公司想要留住的人。按理说升职的时候，来的时间长的应该在先考虑，比较符合她的期望值。但当时来的时间短的那个同事，站出来接了一个需要长期出差的重要大项目，然后就先升职了，来的时间长的同事自然是不服气。如果站在员工的角度，论资排辈天经地义，但从领导的角度全局考虑，稳定住时间短的这位同事，就是稳定住了项目，稳定住了各方的stakeholders，才是正确的选择。

2. 心不能软。

慈不带兵，就是这样。领导不是只用来营造一团和气的团队氛围的，在某些时候领导是要来做艰难的决定的。我们团队同事间一直以来相处得不错。今年接到老板的指令，问谁是团队中最弱的一个。工作就是工作，也必须实话实说，最弱的原因也是有理有据 - 她所处理的项目，不及比她级别低的同事高级，处理问题也不如级别低的同事那么严谨。果然，老板要求裁掉她，因为她的工作水平如果不如级别低的同事，却拿更高的工资，对低级别的同事是一种不公平，对公司和对团队来说也都是错误的。一想到团队稳定了这么多年，平衡就此要被打破，这位同事又要重新去找工作，还有房贷压力，我心里难过了好几天，不知道怎么开口，最终以争取到更好一些的遣散费大家和平分手告终。但从公司和团队的角度来说，我也知道这是一个正确的决定。

3. 上传下达。

只会拍领导马屁，对下属不关照甚至压榨，肯定是不行的，毕竟事情也不是自己一人就能干出来的，笼络不好团队，少了执行力，交付不出来也不行。

犯上，只跟下属打成一片，肯定是不行的。顶撞领导下属可能觉得这个领导不错，真为我们着想，和我们一条心。但这个没啥用处，从领导那里拿不到什么资源，再跟下属一条心也帮下属争取不到什么好处，时间长了人心也就散了。

好的领导应该是上传下达。对上要领会领导意图，组织人力把领导想要的东西做出来，支持领导，以得到领导的信任和资源；对下要把领导意图传达下去，带领团队交付，然后积极为团队争取资源和福利。双赢。

如果伺候好领导和关照好下属中只能选一个，选前者 - 伺候好领导。听上去很残酷吧，职场道德。

4. 孤独地扛事儿。

哪些话能说，哪些话不能说，要心里有数，更能把握住这条线，不该说的坚决不说。可能越高级的领导，越是孤独的。这点我做得不好，跟自己关系不错的下属，有时候说很多交底的话，我自己认为从做领导的角度这样是不对的。好在我们的行业还是偏技术型，有技术底子做支撑，同事们也不会怎么样。

总之，当领导挺不容易的，如果有选择，我宁可做一个技术大拿，管好自己就行，靠技能吃饭，领导还得哄着我，其他都不用我操心。只是，有时候根本就是身不由自己，到了某一步，领导让你上，你不想上都不行。这也算是个领悟。

以上。

暗拳

请谨言慎行
一把手，集权、资源于一身，在一定程度上一言一行会影响别人前途命运，如果还习惯以往的习惯，我行我素，那么结果可能会让自己也感到震惊。

人处高位，人言可畏。单位里除了干活的人，也少不了喜欢琢磨领导心思的人，你的一言一行都会受到别人的密切关注。他们希望能够通过理解、琢磨你的意图，然后在工作上获取更多资源和支持。

除此之外，你的竞争对手，同样会对你虎视眈眈，希望抓住你的把柄、找到你的漏洞、捏住你的咽喉。然后，通过加工、加料和炒作，最后让你翻车，自己上位。

因此，“谨言慎行”，是走上领导岗位的人，应该牢记心底的箴言。

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勿轻信于人
“天塌下来，个高顶着”。做为下属，由于能力，资源有限，犯错也不会有太大影响，往往领导都能够帮你挡过去。毕竟下属之过，领导往往也难逃干系。

走上高位，手上有权利、有资源、有影响力。一个错误的决策，引起的“蝴蝶效应”，只怕最后自己都无法收场。

走上高位，地下出谋划策的人就会多起来。有真心，也会有各怀鬼胎之人。有人真心为你提供有用良策，也会有人“精心”为你挖坑，等你忘里面跳。

因此，领导者，更多考验的是你的独立思考能力，决策能力，应变能力，业务能力，人机料法环各个相关的综合能力。

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不要再只埋头于业务
各行各业和各岗各职业务是根基。

领导者，仅仅有业务是仅仅不够的。为人处世圆滑手腕，为公司企业开疆拓土的魄力，问题面前临危不惧的勇敢气概等等。

领导者，如果还只埋头于业务，却不去耕耘而管理自己一亩三分地，内部无法在员工面前树立威信，外部难以抵御竞争对手的攻击，领导的位置岂不岌岌可危？

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总之，领导岗位不仅能够重塑一个人的思想，也能够让一个人迅速成熟和稳重起来。
环境（职位）对一个人产生的影响，每个人都难以逃脱，即所谓“物竞天择”。

当然，现实当中也不泛有职场巨婴，就算是通过各种关系上位，被送上领导岗位。环境的逼迫下，也难以让其成熟稳重起来，有的人注定就是扶不起来的阿斗。