工资降了要离职吗

暗拳

你所遇到的事情和我的一个好朋友上个月遇到的事情一样，她所在的公司发出通知，员工工资降低10%，她选择了离职。

第一，她觉得公司目前的效益不好，接下来一段时间效益应该不会有好转的趋势；第二，降低10%这个钱说多不多，说少其实它也不少，她需要挣钱还房贷，养儿子。


而你到底要不要离职，需要你思考清楚公司为什么给你降薪？

公司效益不好，公司给全体员工降薪
很多公司效益不好可能就真的一直不好了，接下来也不会好。
阶段性效益不好的公司确实有很多，因为我们都知道有淡旺季，淡季效益不好，旺季效益好。但是你要知道这种阶段性效益不好的公司是不会轻易在淡季时降薪的，因为公司一年的整体收入是不错的，所以在旺季挣到的钱完全可以在淡季时养得起全公司。

而一个公司都已经全员降薪了说明什么，说明公司效益不好应该是持续有一段时间了，并且可能会持续下去。这种情况下建议你离职找个新工作。

公司真的只是暂时资金紧张，现金流出了一点问题。
拿今年的外贸来说，很多公司资金流可能都比较紧，甚至有些公司资金流直接断了。因为年后客户不提货，生产出来的产品都摆放在车间里，回款无法收回，又没有接到新的订单，所以资金紧张是正常的。只要熬过这次疫情，客户提货，回款收回，基本上就可以解决很大一部分问题。

所以你要想一下你们公司是不是这种情况，如果是这种老板真的是暂时性资金紧张，不得已才降薪，又没有想离开公司的想法，那你可以和公司一起扛下去。


公司全员降薪其实是一种变相辞退员工的方式
有些公司其实就是在试探员工的底限。可能公司综合考虑，想要人事变动，于是就想出了这个方法。如果这次降薪你接受了，那么以后还会有其他的政策你可能也会接受。
这种情况下尽早离职为好。一个试探员工底限的公司是不会真正的考虑员工的利益的。

公司出现困难，准备辞退一些人，一时没想好要辞退哪些人，于是就直接降薪，不能接受的自己辞职就行了。
诸如变相让员工调休，调期间是无薪的；建议员工下班之后开个滴滴，空闲时间送个外卖（这是发生在我身边的真实事情，有个公司直接在群里正式通知大家的）；全员降薪这种方法其实公司就是想减少人员了，只是没有明说而已。

你要考虑清楚你是不是公司想要裁掉但又没有给你明说的那个人。


公司只降了你的薪水
这种情况下可能是公司不需要你这个岗位了，但又不好直接裁掉你；可能是你最近业绩不好，公司直接降了你的薪水。前者你可以直接离职了，后者你就要考虑自身原因了。

尽早考虑清楚，无论是离职还是继续干下去都要为自己早作打算。成年人了，必须要有独立思考问题的习惯。为自己负责。

暗拳

工资降了，该不该离职？我的答案是不离职。应该再观察一段时间，给自己一定的时间，再做出选择，这样对公司，对自己都好。

作为一个在职场工作的人员，当你的工资降了，你就考虑要离职，我觉得这是不成熟的一种表现。我们应该好好的分析一下，工资降的原因。

1. 公司的原因

我们先分析一下工资降的原因，因为今年的疫情在职场中的我们，有的时候可能并没有体会到公司的整个运营受到了影响。公司的整体收入下降，作为公司来说，对职员只能采取降薪，确保公司的存在。公司的存在才是对公司员工的最大的福利，如果一个公司倒闭了，那受到伤害最大就是公司的职员。

2. 个人的原因

也有一种可能是个人的原因，自己可能工作的时间长了，没有注意到一些细节。在和同事的相处中不能融洽，不能更好的配合造成公司的有些项目无法进展。也许是由于在公司工作的时间长了，没有认真的去学习，造成自己在工作能力上逐渐的和别人产生了差距。

找到工资降了的原因，我们就能分析，有些事我们可以弥补的，可以改进的。这样就可以决定我们是离职还是不离职。

决定离职的时候，我们应该考虑一下目前的工作状态，公司现在是否是一个稳定的公司，有前景的公司，如果公司的发展是非常有前景的，我建议你暂时先不要选择离职如果离职后重新找的公司，有可能还不如现在的公司

当你决定离职的时候，你也要分析一下自己的实际情况，自己在人际关系上面是否有资源。自己在个人的能力上是否已经具备了完全适应新公司。毕竟到了一个新的公司，要求会更高一些。个人能否适应新公司的环境，也是需要自己深思熟虑。如果暂时没有更好的公司，那一定不要离职。


我举一个例子，我有一个朋友在深圳创业打工，有一次老板给他降薪了，降了1000多元。没有给他任何理由，当时他自己很困惑，由于房子每个月要还房贷，压力非常的大。但是他觉得这个公司的发展前景是非常大的，他坚持下来。工作上比以前更加用心，比以前更加的努力。三个月以后老板给他升职了，在升值的前两天，老板单独找他谈了一次话。告诉他给他降薪，就是考验对公司的忠诚，公司的发展需要忠诚稳定的员工。升职以后他的工资整个翻了一番，他很庆幸当时没有辞职。

今天我给大家分析了一下，工资降了，该不该离职？答案是肯定的，不能离职因为在你还没有搞清原因的情况下，贸然的离职会让你后悔。

暗拳

工作资降了，具体要看是什么原因导致降低工资，如果因为是2020年非常时期降低的工资的话。这是非常正常的，2020年非常时期每一个行业都受到或大或小的影响，这是时候老板降低工资是合情合理的。国内很多企业的高管都降低了年薪，如果你有工资更高的工资的话就可以果断的辞职，假如没有找到更好的工作还是先干着现在的工作吧，忍一忍、想开点。工作之余可以搞搞其他的副业，以此增加收入。