|
紧张常常和焦虑相随,紧张就会产生焦虑。其实,在面对事情时,适当的紧张是有助于个体能力的发挥,个体紧张程度与效率之间的关系是一个倒“U”形的关系,不紧张或者过度紧张都不利于发挥、效率不高。
很多人一定会想,我不紧张不是发挥的更好吗?
其实,在一定的场合下,不紧张是不可能的,只是紧张的程度不同,自己是否察觉的问题。对于,紧张程度小的,很可能自己都察觉不到有紧张的感觉,紧张程度大的可以很容易被自己察觉。
对于紧张程度小的,不影响自己发挥,就不必去在意。对于,紧张程度大的情况,我们需要通过放松来让焦虑降低。在这个过程,我们要做的不是完全让自己不紧张,而是适当的缓解自己的紧张情绪。
如果是陌生的地方,可以四处看看,熟悉一下环境,当对周围熟悉之后,会减轻因陌生感带来的紧张焦虑,不过这种情况一般出现在新到一个完全陌生的地方,以及因陌生产生的紧张。
对于缓解紧张可以通过放松的方法,比如:深呼吸、身体按摩放松、冥想、想自己比较熟悉东西等等方法。
其中,深呼吸和身体按摩是利用了交互抑制的原理,用身体上的放松来抵抗精神上的紧张。
在电视上或者现场看到一些人演讲的时候,手里会拿着一个小东西,一边演讲一边捏着或者转动着,这也是一种缓解紧张的方法。
|
|